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“数智赋能·人才先行”——2024长三角数字化人才发展大会暨“AI+人力资源管理”创新论坛在南京举办
发布日期:2024-02-19 06:27    点击次数:184

  2024年1月31日,2024长三角数字化人才发展大会暨“AI+人力资源管理”创新论坛在南京圆满举办。大会聚集了来自政府、学术界、企业界的嘉宾,近180人现场参加,共论长三角数字经济发展,共谋长三角数字化人才建设,大会同步线上直播,近30万观众在线上全程观看。

  江苏开放大学校长丁荣余,江苏省工商联副主席李晓林,江苏省人社厅专业技术人员管理处二级调研员李恕,江苏省大数据管理中心常务副主任陈俊,南京市劳动就业服务管理中心主任韩小燕,江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长卜安洵、长三角透明商业生态产业链联盟秘书长何伟,招商银行南京分行副行长朱家斌等出席大会,同时有来自南京大学、开放大学等多家知名高校专家学者,来自南钢集团、宁波地铁等知名国企,来自苏宁集团、五星控股、途牛网、恒瑞医药(600276)、安元科技、鹏为软件等众多优秀民企的企业高管,以及江苏省互联网协会等近十家省内商协会领导、安徽省计算机行业协会等长三角地铁兄弟商协会领导等参加了本次大会。

  江苏开放大学校长丁荣余在开幕讲话中首先肯定了长三角数字化人才发展大会的重要性和现实意义,认为这样的活动契合了江苏经济转型升级和构建现代化产业体系的现实需求,也呼应了企业当下的迫切需要。他表示,经过省数字经济联合会4年来的努力,数字化人才培育工作已经取得了明显的成效,正在成为赋予江苏经济发展动能的重要因素。丁校长还强调了数字化教育的重要性,认为数字化人才的培养是当前社会教育的主流形态。他表示,江苏开放大学作为一所具有特别属性的学校,承担着教育、科技、人才系统产教融合的枢纽功能,愿意深化数字化人才的培养,为数字化人才赋能经济发展做一个先行者。

  江苏省工商联副主席李晓林代表江苏省工商联对长三角数字化人才发展大会的召开表示热烈祝贺,他强调数字经济在江苏经济高质量发展中的重要作用,并对江苏省数字经济联合会在推动数字经济发展和赋能企业数字化转型方面所做的努力表示肯定。他指出人才是数字经济发展的首要资源,数字化人才的培养和引进已成为地区间抢占经济发展制高点的重要战略。

  江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长卜安洵代表大会主办方作致辞,他认为,当前数字经济进入了“下半场”,从信息化、网络化,进入了智能化,企业的数字化从生产领域转向管理领域,从物的数字化转向人的数字化,这是一个新的命题,也是人力资源领导者和管理者面临的新的责任,长三角数字化人才大会将一直致力于数字化与企业结合的理论创新和实践引领。

  招商银行南京分行副行长朱家斌代表大会协办方致辞,他表示在数字化时代背景下,人才的培养与发展成为行业发展的重要议题,招商银行持续关注人才发展为行业注入动力,未来招商银行将继续探索数字化时代银行业的新模式和新业态,致力于企业人才发展数字化转型方面做好平台服务,共同推动数字金融的发展,为经济和社会发展作出更大贡献。

  安徽省数字经济学会执行会长岳柯代表长三角兄弟商协会致辞。他表示,随着长三角地区一体化发展的推进,江浙皖地区形成了产业链、人才链、创新链、资本链一体化协同发展的良好格局。长三角地区的数字经济相关组织致力于推动产业发展,搭建合作桥梁,构建全链条全要素的发展生态,联合政府和科教单位培养数字化优秀人才,满足大数据、人工智能等数字经济可持续发展的人才需求。之后,长三角数字技术应用服务产业联盟秘书长孙良军、浙江省数字经济学会副秘书长楼晨晓等兄弟商协会代表在大会开幕式上致云贺辞,表达了对长三角数字化人才发展大会成功举办的热烈祝贺。

  大会重量级特别嘉宾,场景实验室创始人吴声为本次大会带来十分精彩的即兴演讲,他表示,“在数字化时代,我们需要重新思考人才的发展和角色的转变。首先,我们需要重新思考每个专业的知识图谱,以便更好地应对AI技术的挑战。每个人都可能成为“图书馆的馆长”,需要理解和熟练运用AI技术;其次,我们需要与Z世代和AI原住民的新人才共生。这些新人才具有独特的思维方式和创造力,可以为组织带来新的活力和创新。我们需要转变角色,从领导力转变为社群力,成为陪伴者和领路人,我们需要建立一种基于AI知识图谱的社群,让新员工和新人才能够更好地融入组织;最后,我们需要因场景激活,与时俱进,寻求生态位迭代能力。同时,我们也需要意识到,数字化人才的培养和发展是一个长期的过程,需要持续投入和努力。只有通过不断地学习和实践,我们才能更好地适应数字化时代的发展,并在未来的竞争中获得更好的发展机会”。

  本次大会以“数智赋能·人才先行”为主题,共分为人才的力量、标杆的力量、行动的力量三大篇章,尽显前瞻观点、前沿实践。“人才的力量”研讨Al+数字人才新方法;“标杆的力量”展示AI+人资管理新实践;“行动的力量”发布Al+人才发展新举措。大会还举行了长三角数字化人力资源管理百人会揭牌仪式、南京市企业数字化转型研究会人力资源管理专委会发起仪式、首席数字人才官TOP10及数字化人力资源创新案例TOP20征集启动发布,以及2024“AIGC提示语工程师”培育行动发布等。

  大会由江苏省工商联、江苏开放大学指导,江苏省数字经济联合会主办,大任智库、南京市企业数字化转型研究会、长三角透明商业生态产业链联盟、江苏省人才发展联盟承办,招商银行、伯乐会、场景实验室、《企业管理》杂志社、如是(江苏)金融研究院特别支持。